Mientras muchos celebran el ajuste del salario mínimo, un sector clave de la fuerza laboral en Medellín y toda Colombia pregunta: «¿Y por qué no me subieron lo mismo? Si tu salario está en el rango de 2 a 3 millones de pesos, la realidad jurídica es otra y aquí te explicamos por qué tu bolsillo podría sentir el «freno».
1. No es obligatorio aplicar el mismo porcentaje
A diferencia de quienes ganan exactamente un salario mínimo (cuyo ajuste es automático por ley), para los empleados que ganan más de esa cifra no existe la obligación legal de recibir el mismo aumento del 23%.
Según la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, el empresario sólo está obligado a mantener el “poder adquisitivo”, lo que generalmente se traduce en un ajuste equivalente a la inflación (IPC) y no necesariamente al aumento del mínimo.
Le puede interesar: Terminales de Medellín a reventar: fin de año mueve miles y levanta alertas por viajes ilegales
Expertos consultados por Minuto30 alertan sobre el fenómeno de pérdida de competitividad salarial.
El dato: si el salario mínimo sube agresivamente y salarios de 2 o 3 millones sólo aumentan el IPC, la brecha entre un trabajador no calificado y un técnico o profesional se reduce.
Consecuencia: Esto genera desmotivación y lo que los economistas llaman la “erosión de la clase media trabajadora”.
3. ¿Qué puedes exigir legalmente?
Si usted gana, por ejemplo, $2.500.000, su jefe podría decidir aumentar sólo el IPC del año anterior (que fue menor que el aumento mínimo). Sin embargo, existen tres escenarios en los que podría reclamar:
Pacto o Convenio Colectivo: Si en su empresa existen sindicatos o convenios firmados que exigen nivelación según el mínimo.
Cláusulas contractuales: Revise su contrato; Si dice que su salario se ajustará según el SMLV, deben cumplir.
Derecho a la igualdad: En los casos en que la inflación supere el ajuste otorgado, se podría alegar una pérdida real de capacidad adquisitiva.
Personas que ganan entre $2 a 3 millones podrían ser las más afectadas por el aumento del mínimo
El pago de nómina para un independiente que aporta por encima de un mínimo será de $507,000 por mes.
Esto es una bofetada para la clase media que apenas logró contribuir a la seguridad social.
Si contribuir a una pensión era difícil, ahora será un lujo para unos pocos.
— Jerónimo (@SoyJerome__) 30 de diciembre de 2025
